Fonctionnalités
00Voir tout01Transformer02Une vue, un rôle03Piloter la polyvalence04Suivre la compétence05Parcours AFESTPrêt pour vos nouveaux arrivants
Une vidéo du geste ou un document que vous avez déjà. Lessonlearn en fait la formation qui explique le pourquoi, et l’instruction de travail qui accompagne le geste. Les deux attendent la personne qui prend le poste.
Vos documents expliquent
Le même geste, deux moments
Vous filmez une fois. La formation prépare avant le poste, l’instruction de travail accompagne pendant le geste.
Elle explique pourquoi le geste se fait comme ça.
On y va !Les deux vis du haut portent la pièce. Posées en premier, elles la tiennent en place et vous laissent les mains libres pour aligner le bas. En commençant par le bas, la pièce bascule vers l’avant et les trous du haut ne tombent plus en face.
Elle montre quoi faire, étape par étape, pendant le geste.
Présentez la pièce 1 contre la pièce 2, trous du haut en face. Engagez les deux vis à la main, puis serrez à la clé.
Serrage à 12 Nm.
Le geste est décrit une fois. Quand il change, la formation et l’instruction changent ensemble.
Le jour de l’arrivée
Le parcours de formation rassemble les formations. Le parcours d’instruction rassemble les instructions de travail. Les deux se rattachent au rôle métier, une fois pour toutes.
Ce qu’elle doit comprendre, avant de toucher la machine.
Ce qu’elle doit faire, avec le geste juste à portée de main.
Lundi, Léa prend ce rôle. Ses deux parcours l’attendent déjà.
Quand personne n’a le temps d’écrire
Votre expert n’a rien à rédiger. Il fait son geste, il explique à voix haute, et la matière est là.
L’expert fait son geste et l’explique à voix haute, comme il le ferait à un collègue.
Les étapes, les outils, les valeurs et les points de sécurité prennent leur place.
La formation part vers l’apprenant. L’instruction de travail part vers le poste.
Un téléphone suffit.Ni studio, ni rédacteur, ni atelier à organiser.
Du fichier au travail réel
L’IA accélère la structuration. L’expert reste garant du métier. Le manager reste garant du niveau réellement démontré.
La vidéo d’un geste, une procédure, une gamme, une fiche méthode, un PDF ou un Word.
Le gabarit Lessonlearn transforme la matière en modules, séquences, activités et mises en pratique.
L’expert terrain et l’Admin/OF vérifient les valeurs, les risques, l’ordre des gestes et les critères de réussite.
L’apprenant répond, choisit, remet en ordre, pratique sur le poste et réfléchit avec son tuteur.
Le manager valide le niveau atteint. La matrice de compétences et la couverture métier se mettent à jour.
Ce qui change vraiment
Le contenu métier ne change pas. C’est tout ce qui se passe autour de lui qui transforme une information disponible en compétence maîtrisée.
Le document est disponible quelque part. Il ne laisse aucune preuve de ce qu’il a réellement transmis.
L’apprenant pratique, le tuteur apporte son soutien, le manager valorise et Lessonlearn rend le résultat visible : le savoir passe réellement de l’un à l’autre.
Un fichier qui dort→Une compétence qui vit dans l’entreprise.
Et ce n’est qu’une partie du système
Le parcours généré prend toute sa valeur lorsqu’il rejoint les autres objets Lessonlearn.
Votre geste, notre démonstration
Nous vous montrons ce qu’il devient : une formation immersive avant le poste, une instruction de travail interactive pendant le geste, et une compétence visible.