Gestes métier
& savoir tacite
Réglage, soudure, conduite de ligne, maintenance : on transmet le geste réel et le tour de main.
Logiciel AFEST · Industrie
Le terrain devient
la salle de formation.
Lessonlearn transforme le travail réel en parcours AFEST structuré — de l’analyse de l’activité jusqu’à l’attestation, avec chaque preuve au bon endroit.
Décret n° 2018-1341Article D6313-3-2Prêt pour l’audit
Dossier AFESTConformité en construction4 / 4
Cadre vérifiéChaque preuve est reliée à son exigence.
Ce que change l’AFEST
On ne forme plus à côté du travail.
On apprend par le travail.
L’Action de Formation En Situation de Travail rend une situation réelle volontairement apprenante. Le geste est observé, réalisé, questionné, puis évalué.
Pour les métiers techniques, c’est la différence entre montrer comment faire et construire une compétence démontrable.
Le cadre légal, rendu actionnable
Quatre piliers.
Aucune preuve oubliée.
Choisissez une exigence pour voir comment Lessonlearn la transforme en action terrain et en trace exploitable.
Pilier 01 · Analyser
Analyse de l’activité de travail
Ce qu’exige le cadre
Observer le travail réel et l’adapter, si nécessaire, à des fins pédagogiques.
Dans Lessonlearn
Consulter l’article D6313-3-2 Lessonlearn décompose le poste en tâches, gestes métier, critères de réussite, risques et zones d’erreur.
1 / 4
LL
PREUVE GÉNÉRÉECartographie de l’activité datée
1
6 tâches observées
2
24 gestes décrits
3
8 critères de réussite
Pensée pour l’industrie
Les savoir-faire difficiles à écrire deviennent enfin transmissibles.
Le poste réel conserve ce qu’aucune salle ne peut reproduire : les contraintes, les signaux faibles, les bons gestes et les décisions du professionnel.
Gestes métier
Sécurité
& habilitations
La progression est reliée aux critères du poste, aux risques et aux autorisations nécessaires.
Production
préservée
L’apprentissage s’intègre dans l’atelier, avec des situations préparées et des temps réflexifs identifiés.
Le fil guidé Lessonlearn
Du poste ciblé
au dossier complet.
Six étapes lisibles pour l’entreprise, le tuteur et l’apprenant. Cliquez sur le parcours pour suivre la construction du dossier.
Étape 01 sur 06
Cadrer
Objectif professionnel, poste et compétence cible.
PREUVE AJOUTÉE AU DOSSIERNote de cadrage
17 % du dossier structuré
1 / 6
Dossier conforme
Le jour de l’audit,
vous ne cherchez plus.
Chaque preuve est déjà classée, reliée à la bonne étape et prête à être exportée. Vous racontez un parcours cohérent, pas une accumulation de documents.
Qualiopi-readyDécret 2018-1341Dossier exportable
PDF
EXPORT LESSONLEARNPack de preuves · AFEST
12 piècesAnalyse de l’activité
PIÈCE 01Désignation & lettre de mission
PIÈCE 02PIF à triple signature
PIÈCE 03Mises en situation datées
PIÈCE 04Phases réflexives
PIÈCE 05Évaluations & attestation
PIÈCE 06FAQ AFEST
Les questions que le terrain pose vraiment.
Non. Une entreprise peut organiser des AFEST internes dès lors que le parcours respecte le cadre légal et que les rôles, situations, phases réflexives et évaluations sont réellement formalisés.
Un professionnel qui maîtrise l’activité visée et peut exercer une fonction tutorale. Lessonlearn aide à documenter sa qualification, sa mission et son rôle dans le parcours.
L’apprentissage s’appuie sur le poste réel. Les situations doivent néanmoins être préparées à des fins pédagogiques et les phases réflexives doivent être distinctes du temps de mise en situation.
Chaque étape doit laisser une preuve cohérente : analyse d’activité, désignation, PIF, traces des situations et réflexivités, évaluations et attestation. Lessonlearn les rassemble dans un même dossier exportable.
Le décret ne fixe pas un volume d’heures unique. La durée dépend de l’objectif, de la complexité de l’activité et du nombre de mises en situation nécessaires pour démontrer les acquis.
Votre première AFEST
Montrez-nous
un métier.
On prépare une démonstration sur votre propre activité et on vous montre le parcours, les validations et le dossier de preuves.
Construire ma démo AFEST Démo adaptée à votre atelier Cadre de conformité vérifié avec vous Accompagnement au premier dossier